Die Menschen besser kennenlernen – dank Network Selection!
Jeden Tag – vielleicht jede Stunde – stellt die Wirtschaft eine neue Herausforderung dar. Können sich Ihr Managementteam und Ihre Ressourcen schnell genug anpassen, um Lösungen zu finden und voranzukommen?
Es gibt ein effektives Werkzeug, mit dem Sie Ihre Führungskräfte effizient bewerten und entsprechende Prozesse zur
Leistungsverbesserung aufzeigen können. Network Selection kann Ihnen jetzt dieses Werkzeug in die Hand geben und damit mithelfen die Kontrolle über die Geschicke Ihres Unternehmens sicherzustellen: das Management Screening
Die Herausforderung: Ein sich ständig veränderndes, prekäres wirtschaftliches Umfeld erfordert sofortiges Handeln .
Die Problemlösung: Eine objektive Analyse der Managementkompetenzen und potentiale, die durch die Maximierung
der gegenwärtigen Stärken und die Initiierung entscheidender Veränderungen Effizienzgewinne ermöglicht
Wie gehen wir dieses Screening an?
- Jedes Management-Screening verwendet eine bewährte Methodik, die auf der langjährigen Interview-Erfahrung von Network Selection mit Führungskräften basiert. Jedes Projekt wird auf die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Kundensituation zugeschnitten und besteht aus mehreren unterschiedlichen, aber integrierten Phasen, die notwendig sind, um einen erfolgreichen Ausgang zu gewährleisten.
- Die Ergebnisse der Evaluierung werden in einem entscheidungsorientierten Format präsentiert, das dem Auftraggeber eine rasche Erfassung der Informationen und eine umfassende Beurteilung der einzelnen Führungskräfte ermöglicht. Dies ermöglicht ein rasches, entschlossenes Handeln auf der Grundlage der Beurteilungen und Empfehlungen.
- Darüber hinaus ist die Rückmeldung an jede Führungskraft ein Schlüsselelement für ein erfolgreiches Management Screening und ein wesentlicher Bestandteil des Prozesses.
Das Ziel: Unseren Kunden eine umfassende Analyse ihrer Managementressourcen zu liefern und einen Ausgangspunkt für die von Ihnen gesuchte Leistungsanpassung zu bieten.