Management Team Entwicklung

Nur wenn Sie die Kompetenz und die Stärken und Schwächen Ihrer Manager kennen, wissen Sie, ob Sie Ihre Ziele erreichen können oder ob Sie zunächst über personelle Veränderungen nachdenken müssen.

Wir verfügen über langjährige Erfahrung in der Einschätzung und Weiterentwicklung von Management Teams.

Zielsetzung und Nutzen

So verschiedenartig die Anlässe für einen Management Team Entwicklungsprozess sein können, die Ziele sind sich immer ähnlich und beinhalten die Förderung und Optimierung:

  • der Kommunikation
  • der Zusammenarbeit
  • der Führung
  • der zwischenmenschlichen Beziehungen
  • der Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und Problemlösung im Team
  • des gemeinsamen Verständnisses von Zielen und Aufgaben
  • der Arbeitsabläufe
  • der Spielregeln für das tägliche Miteinander
  • des unternehmerischen Handelns
  • der Übernahme von Selbstverantwortung


Schliesslich resultiert aus einem solchen Prozess eine Steigerung der Effektivität und Effizienz des Teams sowie eine Erhöhung der Zufriedenheit und Motivation der einzelnen Management Team Mitglieder.

Zurück zu Entwicklung