Herausforderungen

Vermeiden Sie Fehlbesetzungen, Fluktuation und damit kostspielige Fehlinvestitionen.

Wir unterstützen Sie partnerschaftlich bei:

  • geeignete Führungskräfte und Schlüsselfunktionen auszuwählen
  • Ihre internen Platzierungsentscheidungen durch fundierte Potenzialanalysen abzusichern
  • gezielte Personalentwicklungsmassnahmen mit Hilfe von Standortbestimmungen zu definieren

Erfahrungen

Wir sorgen dafür, dass Ihre Investitionen im Bereich Human Resources optimal abgesichert sind. Durch unsere erfahrenen Berater wird eine neutrale und objektive Bewertung gewährleistet. Neben dem starken Praxisbezug sind die von uns eingesetzten Verfahren nach psychologischen Gütekriterien validiert und haben sich in der Praxis vielfach bewährt. Dadurch geniessen sie eine hohe Akzeptanz sowohl bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch bei Bewerberinnen und Bewerbern.

Lösungen

Gemeinsam mit Ihnen wählen unsere Berater die geeigneten Methoden aus. Die erprobten Instrumente, wie zum Beispiel Interviewleitfaden, Fallstudien, Rollenspiele, Persönlichkeitsfragebogen oder computerunterstützte Simulationen, werden passend zu Ihrem Unternehmen zugeschnitten.

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